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Nuestro objetivo es conseguir que las empresas incorporen o retengan el Talento que precisan y que los Profesionales desplieguen y desarrollen al máximo sus competencias, aportando y recorriendo un camino de éxitos conjuntos.
Dada la actual coyuntura económico-empresarial que estamos padeciendo, el Talento no es sólo necesario sino que es imprescindible para que nuestras empresas y la economía del País, puedan seguir adelante. El Talento aporta el diferencial competitivo respecto al mercado y la competencia, es decir: Compromiso, sacrificio, criterio o “sentido común”, liderazgo, motivación, innovación, visión y anticipación, flexibilidad y entusiasmo.
Aportamos un bagaje profesional de más de 25 años en la Gestión del Talento: Selección, Evaluación, Desarrollo Profesional, Coaching & Mentoring de Carrera Profesional para Directivos y Profesionales y Orientación & Coaching para Jóvenes Estudiantes y una metodología propia y totalmente personalizada, bajo un estricto código ético, basado en la confidencialidad, calidad de servicio, sinceridad, honestidad, relación de proximidad con el cliente, y un enfoque totalmente práctico en el que la persona es el centro de todas nuestras actuaciones.
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- Selección y Evaluación On‐Line.
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SALARIO EMOCIONAL, LA CLAVE PARA RETENER TALENTO
El salario emocional es la clave para retener el talento en tu empresa, actualmente hay que ir más allá de una retribución económica competitiva, averigua qué beneficios no económicos pueden mejorar la calidad de vida de tus empleados, satisfaciendo sus necesidades...
¿QUE ESTUDIOS ESCOGER?, LA ELECCION DE LOS ADOLESCENTES
Llegan las fechas en las que nuestros hijos se enfrontan quizás a la decisión más importante que han tenido de tomar a lo largo de su vida. ¿Qué estudios escoger? ¿grados o dobles grados universitarios? ¿En qué universidad realizo los estudios? ¿Es mejor cursar los...
CASOS DE ÉXITO
Conozca de cerca los casos de éxito de algunos de nuestros clientes y compruebe cómo los servicios de D&M asesores consultores puede mejorar sustancialmente su proyección profesional actual.
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